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标题: 论死神队伍的干部任用管理 [打印本页]

作者: fengzhizi212 时间: 2006-7-25 11:15
标题: 论死神队伍的干部任用管理
本帖最后由 himolly 于 2012-5-19 00:47 编辑

我个人认为,死神队伍的干部提拔任用机制存在一些问题,主要有以下几点:
第一,明显缺乏思想教育,直接导致蓝染等人的私欲膨胀,要是天天讲"三个代表"(代表全体死神的利益,代表尸魂界的利益,代表全世界人民的利益),估计就不会这样了.
第二,中央集权不到位.主要表现在总队长调度缺乏权威性,指挥缺乏有效性.说明总队长对下面队长的管理存在问题.
第三,从八千留副队的任用看,我们先不管八千留的战斗术是否真的达到副队的要求(因为没人看过),单论其可爱的智商,似乎这类的人物不应该担任副队长一职.
第四,家族意识太浓,比如白哉的地位就相当高啊.这也与市场经济发展不符,但这应该和日本的文化有关.
第五,缺乏监督机制.只管任用,缺乏管理相当严重,要不蓝染能那么顺利布局嘛?
以上是一家之言,请各位尽情发表意见

作者: 朽木某某 时间: 2006-7-25 12:01
第三,从八千留副队的任用看,我们先不管八千留的战斗术是否真的达到副队的要求(因为没人看过),单论其可爱的智商,似乎这类的人物不应该担任副队长一职.

LZ此言差矣，其实八千留是很厉害的说，人不可貌相啊

作者: jayfish 时间: 2006-7-26 12:31
第一,明显缺乏思想教育,直接导致蓝染等人的私欲膨胀,要是天天讲"三个代表"(代表全体死神的利益,代表尸魂界的利益,代表全世界人民的利益),估计就不会这样了.
蓝染和市丸好像是本来就居心不良吧（别打我）～

作者: 乌尔奇奥拉 时间: 2006-7-26 22:16
我们要做有理想有道德有文化有纪律的四有新人,

我对蓝染这个人物那是相当感兴趣....

蓝染如果没所谓的变坏的话. 有多少人会注意他呢.处了小桃以外.对他是报以憧憬的.

98把蓝染的风格塑造的非常鲜明的说..

不管他是不是最后的大反派...不管他实力是否最强..

不管他杀死小桃是出于愤怒也好仇恨也好即使是帮她解脱也好.

他永远都是无人能及的蓝叔..

作者: woqi-sakuya 时间: 2006-7-26 22:17
其实偶也觉得了,偶觉得他们开会的次数也忒多了吧!偶尔缺席一下也没什么关系的,还有什么副队长的会议,我真是......

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